会社概要

「正しさ」を競う時間を、成果に変える。

私は新卒で大手企業に入り、33歳から社員50名ほどの規模の会社に移り、40歳でフリーランスになりました。そして2026年、40代後半で新栄I株式会社を設立しました。

会社員だった頃、ずっと感じていたことがあります。社内のあちこちで、自分の存在意義を示すための競い合いが行われていて、それが会社の利益とはまったく関係ないところで動いているということです。大企業にはすでに利益を出す仕組みがあり、その中で誰が正しいかを言い合っても、利益にはそれほど貢献しません。無意味とは言いませんが、会社の売上に大きく寄与するものではありません。

データ分析の現場でも同じでした。持論をぶつけ合い、議論を重ねれば良いものができると信じられていましたが、実際に費やした時間に見合う成果を見たことは、あまりありません。

中小企業や資産の少ない会社には、当然、そうした競い合いに使う余力はありません。議論に時間を使っているうちに、利益どころか会社が傾きます。私がAIに可能性を感じるのは、ここです。正確で詳細な状況と、できる限り多くの正しい知識を与えれば、AIは立場や思い込みに左右されずに、人より速く、正確に答えを出します。

人が考えることは大切で、経験と知識に勝るものはありません。ただ、それは正しさを競うためではなく、判断と決断のために使うべきものです。個別の判定や結論の出ない議論はAIに任せ、その結果をもとに人が決めて、事業を大きくしていく。中小企業でもそれができる環境を提供することを目的に、この会社を立ち上げました。

新栄I株式会社 代表 小野猛